市外办2026年政务公开培训计划

       为落实省、市政务公开工作部署，提升部门政务公开工作人员业务水平，规范公开工作流程，夯实公开工作基础，推动政务公开工作规范化开展，结合我办实际，制定本计划。
       一、指导思想
       以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党的二十大精神，紧扣全市重点工作，强化工作人员公开与法治意识，补齐业务短板，健全工作机制，以常态化规范化政务公开，助力法治政府与服务型政府建设。
       二、培训目标
       通过系统培训，促使参训人员熟练掌握政务公开法律法规及省市工作要求，精通主动公开、依申请公开、保密审查等核心业务，破解工作难点，打造专业化工作队伍，提升全市政务公开整体工作质量。
      三、培训对象
       面向全办全体干部，重点是政务公开分管负责人、相关科室负责人及专职经办人员。
      四、培训内容
    （一）政策法规学习
      学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市配套政策文件；讲解政务公开保密审查、信息发布审核制度，厘清公开与保密边界，防范工作风险。
    （二）主动公开业务
      培训法定公开范围、目录编制、重点领域信息公开等业务内容；结合正反面典型案例，纠正常见工作问题，规范平台信息发布工作。
    （三）依申请公开实务
      讲解依申请公开受理审核、台账管理、答复办理全流程规范；针对疑难事项处置、风险防控、行政应诉等重点难点内容开展专项培训。
    （四）考核研讨交流
      解读市级政务公开考核指标与评分标准，梳理共性短板，借鉴先进单位工作经验，集中研讨工作重难点解决举措。
      五、培训形式
     采用集中授课、案例教学、座谈研讨相结合的方式开展培训。邀请行业骨干、业务专家授课，传达最新工作要求；依托典型案例复盘剖析业务风险。
      六、工作要求
    （一）提高思想站位。各科室要高度重视政务公开培训工作，合理调配人员，组织相关人员按时参训。
    （二）注重学习实效。参训人员要认真研习业务知识，直面工作短板，切实提升自身岗位履职能力。
    （三）强化成果转化。各科室要结合培训内容自查自纠，优化内部工作流程，将培训成效转化为政务公开提质增效的内生动力。