淄博市人民政府外事办公室关于报送

“三提三争”活动实施方案的报告

淄政外字〔2023〕10号

 

市“三提三争”活动领导小组：

为深入学习贯彻党的二十大精神，按照市委市政府有关部署，现报送市外办“三提三争”活动实施方案，特此报告。

 

附件：淄博市人民政府外事办公室“三提三争”活动实施方案

                                                                                                                 淄博市人民政府外事办公室

2023年2月27日 

 

附件

 

淄博市人民政府外事办公室“三提三争”活动实施方案

 

为深入学习贯彻党的二十大精神，按照市委市政府有关部署，进一步激励全办干部职工勇担新使命、奋进新征程，市外办从今年开始开展“三提三争”活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平外交思想为指导，紧紧围绕党中央对外决策部署以及省、市中心工作，聚焦“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景，聚焦“提效率争先锋、提效能争先例、提效益争先进”，全面提振精神状态、重塑工作流程、优化工作方法、提升素质能力，激励全办人员跑起来、冲起来、干起来，人人打头阵、个个当尖兵、事事拔头筹，奋力推进中国式现代化在淄博落地落实，为不断开创新时代社会主义现代化强市建设新局面贡献外事力量。

二、重点任务

（一）在推动“两个服务”上“提效争先”。主动服务国家重大外交行动，高质量完成外交部、全国友协、省委外办等上级部门交办的工作任务，增强国际传播意识。搭建高层级对外交流合作平台，集聚海内外优质资源，适时组织举办淄博-德国交流合作洽谈会，深化我市对德经贸、人文等领域合作；深化对阿合作，全年常态化开展“携手阿盟 齐赢未来”系列活动，通过系列线上、线下活动，推动双方在经贸、文化、教育、人文等领域务实合作，打造淄博特色对阿合作工作品牌。深化与日本、韩国交流合作，年初与日本、韩国相关城市对接，探讨出访交流计划，于5至6月赴日本、韩国举办淄博城市路演活动，深入开展招商推介，服务全市“双招双引”。持续完善科室挂包走访制度，继续开展“外事服务进企业”专项行动，点对点走访全市重点涉外企业单位及新开壶涉外企业，对接企业需求，做到“年初有规划、每月有汇报、年底有总结”，真正扎根一线，宣传政策，解决问题，助企发展。每年定期召开市委外事工作委员会全体会议和全市外事工作会议，加强顶层设计，推动全面发展。通过努力，各项工作在全省外事系统中走在前、当标杆，推出1至2项典型经验做法。（责任科室：各科室、各部、中心）

（二）在推动国际友好交往工作上“提效争先”。进一步优化友城布局，重点围绕“一带一路”沿线国家地区结交友城，拓展对外交往空间，力争每年建立1至2个友好联络城市，3年内缔结2至3个友好合作城市，到2025年，力争新增1至2个友好城市。常态化开展“深耕国际友城”系列活动，年初，结合友城情况策划活动方案，年内适时组织国际友城市长连线活动，巩固传统友谊，拓展国际友城朋友圈。以淄博市与韩国广州市结好20周年为契机，年内组织缔结周年庆祝系列活动，推动国际友城工作走深走实。扎实组织开展海外联络站品牌拓展活动，4月前，与俄罗斯、法国海外联络站开展线上交流活动，年底前完成对泰国、马来西亚海外联络站线上交流工作，助力拓展友好渠道，推动双方城市友好关系升级。全年深入推进基层结好提升行动，年中制成结好宣讲PPT并建立专门档案库，力争基层结好有成果、区县结好有进展，推动全市基层国际交流合作见实效。（责任科室：外联部、国交科、综合部，配合科室：其他各科室、各部、中心）

（三）在推动优化涉外管理服务上“提效争先”。全面发挥区县、镇街作用，依托“外事服务进企业”行动，深入调研了解涉外企业实际需求，年内常态化组织开展领保宣传活动，进一步做好我市境外企业安全防范。（责任科室：涉外科，配合科室：其他各科室、各部、中心）

（四）在推动完善外事管理制度上“提效争先”。持续落实“外事为民”十项举措，推动流程再造，让外事业务流程更简化，审批更高效，服务更温馨。进一步优化APEC卡、外国人来华邀请、领事认证等外事业务申报、审核、审批的网上工作流程，于6月底前实现各项审批工作规范化运行，做到即接即办，审批不见面，提升服务规范性、便利性。（责任科室：出国科、涉外科、外服中心，配合科室：其他各科室、各部）

（五）在推动国际语言环境提升上“提效争先”。全面落实《关于推进全市国际语言环境建设的意见》工作任务，年初调度各相关单位国际语言环境建设工作进度，年中完成我市公共场所双语标识校对工作。持续优化窗口部门、服务行业外语服务软环境，以商业、文旅、卫健等部门和行业为重点，到2025年，完成《淄博市公共服务领域英文翻译指南》编写工作，开展1至2次行业内外语比赛和学习交流活动，不断提高对外服务水平。积极推进以英语为主的公共信息外文网站建设工作，到2025年，完成有关部门双语网页建设工作，助力我市高水平开放型城市建设。组织举办“活力淄博”英语风采大赛，营造良好的国际语言氛围，为我市对外开放发掘、储备、培养优秀外语人才。（责任科室：外服中心，配合科室：其他各科室、各部）

（六）在推动“齐文化”走出去上“提效争先”。协调争取国家、省外事资源下沉，年内邀请国外专家、学者参加1至2次齐文化节相关活动，推介齐文化。积极与我市高校和研究机构合作，年内建立淄博外事研究与发展智库，助推品牌建设。加强文化交流，通过友城渠道，加强齐文化与俄罗斯、日本、韩国文化间的交流合作，推动博物馆、图书馆、文学艺术等团体交流，以点带面，推广齐文化，助力把我市打造成为国际化的齐文化研、学、游目的地城市。（责任科室：外联部、宣调科、国交科，配合科室：其他各科室、各部、中心）

（七）在推动“外事为民”党建品牌建设上“提效争先”。以党的政治建设为统领，制定党的建设“三级四岗”责任清单，细化到人，量化到岗，推动基层党组织全面进步、全面过硬。强化思想建设。利用周一时间组织集体学习，抓牢思想教育。加强组织建设。年内开展“百强战斗堡垒 百优攻坚先锋”争创行动，全力创建全市十佳党建品牌，推动市外办机关党建全面提质增效。持续深化与第一书记村党组织联建共建及“双报到”工作,切实帮助基层群众解决实际问题。建立融合机制，扎实推进“党建+”模式，以高质量党建引领外事工作高质量开展。（责任科室：机关党总支，配合科室：其他各科室、各部、中心）

（八）在推动高素质外事干部队伍建设上“提效争先”。扎实实施“淄博翻译”品牌打造计划。年内计划组织1至2场全市翻译队伍线下培训；每月在办内开展活动复盘、实战演练、涉外礼仪培训等活动，不断提升翻译队伍水平；年内编制翻译人员工作指南，明确工作职责、标准，不断提升履职能力。开展岗位练兵比武活动，选拔一批岗位标兵、业务精英，做到学有榜样、做有标杆、追有目标，激励全办干部职工争先创优、比作贡献。深入实施外事干部队伍素质提升工程，每月常态化开展“学讲见述”“外事讲堂”“青年干部讲坛”等活动，持续提升外事干部业务素质。（责任科室：综合科、外服中心、机关党总支，配合科室：其他各科室、各部）

三、组织保障

（一）加强组织领导。成立“三提三争”活动领导小组，党组书记王冲、主任李寅萍任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为小组成员，领导小组办公室设在机关党总支，邹金光、薛磊、段会强同志为办公室成员。责任科室要针对工作内容进一步细化措施，明确具体责任人员及工作要求，抓好落实。（责任科室：综合科、宣调科、机关党总支）

（二）凝聚思想共识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习中央重要会议精神，省委重要会议要求，学习掌握市委全会、市委经济工作会议等全市性会议安排，深刻领会中央决策部署和省委工作要求，准确把握市委确定的“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景的战略意图、实践要求，增强“三提三争”的思想自觉和行动自觉。结合自身岗位职责，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，深入开展交流研讨，进一步找差距、明方向、促提升。（责任科室：机关党总支）

（三）强化督导考核。把“三提三争”活动开展情况作为科室及个人考核评价的内容，坚持工作高标准，坚决克服松懈麻痹思想和“中梗阻”现象，定期通报各项任务落实情况，确保工作落到实处。（责任科室：综合科，配合科室：机关党总支）